採用情報

社長からのメッセージ

地域のため、一緒に汗を流してくれる方を待っています

私は異業種からこの業界へ入り、技術者でもありません。しかし、7年前にこの仕事に携わるようになり、過去に弊社が造った橋を見せてもらったり、関わった人の想いを聞いたりするたびに深く感動し、なんと誇り高く、魅力のある仕事だろうと思いました。

土木設計の仕事が3Kと呼ばれていた時代はとうに過ぎ去り、働き方も大きく変化しています。弊社も3年前からチーム制を導入。これまで築いてきた技術を属人化することなく、業務を通じて技術の継承、人材育成などを行っています。コミュニケーションが円滑であることは、業務の流れにも関係してくるので、社員同士が話しやすい風通しの良い雰囲気作りにも力を入れています。私もチームの一員であるという気持ちでいるので、社長室は常にオープン。社員との間に垣根を作らないようにしています。昨年55周年を迎えましたが、時代の流れとともに会社自体も変化し、成長を続けています。これからもとどまることなく、成長を続けていける会社でありたいと思います。また、高い技術力から生み出した利益は社員と地域に還元。お世話になっている地域の方々に喜ばれるような社会貢献を継続していくとともに、SDGsにも積極的に取り組み、持続可能な企業活動を進めていきます。会社の理念に共感し、一緒に成長していきたいと思ってくださる方、北海道のため、地域のために一緒に汗を流してくれる方のご応募をお待ちしています。未経験者であっても、地域を支える仕事をしたいという熱い想いと素直な気持ちがある方であれば歓迎です。

代表取締役社長
河村 守人

仕事の内容

橋梁設計、道路設計、土質及び基礎、河川設計、施工管理、各種構造物の維持管理、橋梁点検など、幅広く技術者を募集します。

仕事内容としては、国、北海道、札幌市をはじめ、道内の各市町村が発注する健全な社会インフラを整備するための業務を行います。近年増加傾向にある自然災害からの復興を推進するとともに、インフラの老朽化対策などを行い、災害への備えを強化する施策(国土強靭化)が進められています。弊社は創業以来55年にわたり、国や北海道、札幌市、道内の各市町村などが行う社会資本整備のための調査・設計・測量等に従事してきました。その範囲は多岐にわたります。今まで積み上げてきた技術を活かしたい、より専門的な責任のある仕事にチャレンジしたいという方には、やりがいを感じていただけると思います。また、未経験であっても先輩たちがきちんと指導にあたりますので、意欲があり、前向きな方であれば歓迎です。

◎橋梁部門:点検、補修設計、維持管理、予備設計、詳細設計等に関する業務
◎道路部門:線形計画、道路構造物の予備・詳細設計等に関する業務
◎河川部門:河道計画、河川構造物の予備・詳細設計等に関する業務
◎地質部門:地質調査及び軟弱地盤解析等に関する業務

建設コンサルタントとは?

われわれの身近にある「社会資本」は、主に【国・都道府県・地方自治体】と【建設コンサルタント】そして【建設会社】の三者がそれぞれの領域の業務を担うことで整備されています。

事業の決定、企画立案を行う【国・都道府県・地方自治体】に対して、そのパートナーとして専門的なコンサルティングを行う一方で、【建設会社】が安心安全な施工ができるような計画、設計を実施するのが、建設コンサルタントの使命です。

社会資本整備の流れ

社会資本整備プロジェクトの業務フェーズは、下図のように様々な業務プロセスを 踏んで進行していきます。

建設コンサルタントはそのプロジェクトの上流工程から 全てのフェーズで携わり、人々の安心安全な生活のための社会資本整備を支える 存在となります。

諸条件

学歴

大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

必要業務経験

◆高卒以上(土木技術系の高校、専門学校、大学等を卒業した方)
◆建設コンサルタントの実務経験者及び建設コンサルタントの仕事に意欲のある方
☆技術士、RCCMの資格をお持ちの方は特に歓迎します!

必要な資格
必須

・普通自動車免許(第一種)

任意

・技術士(建設部門)
・地質調査技士資格検定
・シビルコンサルティングマネージャ(RCCM)

※入社してからの資格取得も可能です。取得に関してはサポートなどもあります。

勤務地

本社

〒060-0062 札幌市中央区南2条西24丁目1-10 アリコンビル
(地下鉄東西線「円山公園駅」5番出口 徒歩5分)

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00) 
時期により残業が発生します。

雇用形態

正社員(6ヵ月の試用期間あり)

給与

【年収】420万円~750万円
【月給】300,000円~500,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月・12月)会社業績に連動

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格手当、暖房手当

休日・休暇

有給休暇10日~20日
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始、夏季休暇
※年間休日125日

ご興味がございましたら、まずはお気軽にご連絡ください。

    採用担当者からのメッセージ

    協調性があり、自分で考え自ら動くことができる
    意欲のある方を募集します

    私自身、ほかの会社からの転職組ですが、弊社はとにかく風通しが良く、アットホームな会社です。この業界にありがちな部署ごとの壁がなく、セクトを越えて横の繋がり、連携ができているのは弊社の魅力の一つだと思います。同じ方向を向いて一丸となって仕事に取り組めるのは、社長が全社員とコミュニケーションを取り、和をもって尊しとなすを実践しているからだと思います。トラブルがあった場合も日ごろのコミュニケーションが取れているので、解決が早く、何をするにもスピード感があります。また、技術力の高さは随一。積算に関しては業界ナンバー1ではないかと思うほどです。さらに、未来の地域創生へ向けた投資として、社会貢献やSDGsにも力を入れています。協調性があり、自発的に動くことができ、さらにより良い提案を発注先にできるような方をお待ちしています。女性スタッフも歓迎です。現在、モンゴルの方も勤務しており、性別、人種、経験・未経験問わず、意欲のある方をお待ちしています。

    専務取締役
    田中 裕一

    先輩社員の紹介&メッセージ

    自由度の高さが魅力です。熱意があれば未経験でもOK!

    取締役統括部長
    渡辺 雄士

    父親が開発局に勤務していたため土木設計が身近なものでした。以前は農業土木などに携わっていましたが、中途採用でアリヤスに入社し、そのあと1年半ほど別の会社で仕事をし、再び声をかけていただいて戻ってきました。他を見てきたからこそ、ここの良さを実感しています。現場の意見を重視してくれるのが何よりも大きいですね。いい意味での自由度の高さが技術者にとってはとても魅力です。3年前にチーム制が導入され、はじめは大変なこともありましたが、皆で仕事に取り組んだ結果が昨年の札幌市からの表彰だったと実感しています。チームで取り組むことで、皆と話し合う機会も増えました。そうしたコミュニケーションの中で、これまで私たちが培ってきた技術力の継承を行うこともできるため、今後は人材育成にも力を入れていければと考えています。橋梁、河川、道路と部門が分かれていますが、弊社の規模で風通しがいいと、ほかの部門のことも学ぶことができ幅広い技術や知識を身につけることが可能なのは、弊社ならではだと思います。資格取得にも意欲的で、仕事への熱量が高い方をお待ちしています。未経験であっても、熱意がある方なら、私がしっかり指導しますよ!

    年齢や経験、学歴などに関係なく平等にチャンスがあります

    元々別の会社で測量の仕事をしていました。道路の設計の仕事にチャレンジしてみたいと考えていたところ、アリヤスで働いている知人から声をかけてもらい、入社しました。ここの魅力は、何と言っても代表が同じ目線で話をしてくれること、僕たちの意見や提案に耳を傾けてくれること。そして、基本的に技術者を信頼して、仕事を任せてくれることですね。当然、責任も伴いますが、それを超える達成感が得られるのは技術者として嬉しいです。新しいことへの取り組みやチャレンジの提案も、頭ごなしに「ダメ」とは決して言わず、まずは話を聞いてくれます。その上で、必要であると判断すれば採用してもらえるので、最初から「どうせ無理だろう」と諦める必要がないので余計なストレスもたまりません(笑)。僕自身はいろいろなことに興味関心があって、学ぶことが好きなので、いろいろな資格を取得。仕事に役立つRCCMの道路部門、土質及び基礎部門、鉄鋼造及びコンクリート部門の3つを取得し、今は技術士の結果を待っているところです。年齢や出身校、経験のあるなしに関わらず、「挑戦したい」と手を挙げれば、チャンスを与えてくれる会社です。

    取締役 道路・河川担当部長
    髙橋 傑

    アットホームでありながら、技術者としてしっかり成長できます

    技術部主任
    水野 裕基

    新卒で入社し、もう10年になります。今は橋梁部門を担当。自分が手がけた橋を見ると誇らしさが沸き上がります。入社を決めた理由は、ホームページやパンフレットを見て雰囲気が良さそうだなと思ったから。実際とてもアットホームで、上司はまるで息子のように接してくれますし、先輩たちも相談しやすい人ばかりです。いろいろなことを教えてもらえるので、技術者として成長できるチャンスもたくさんあります。ただ、皆さんが優しすぎるので、僕自身が甘えすぎて怠けてしまわないよう気を付けています(笑)。社長が交代してからは、チャットができるシステムなどが導入され、より一層社員間でコミュニケーションを取る機会が増えた気がします。残業もそれほど多くないので、オンとオフのメリハリがつけやすいのも会社の魅力のひとつだと思います。同年代が少ないので、ガッツのある同年代の人が増えるといいなと期待しています。僕が先輩たちに丁寧に仕事を教えてもらったように、僕も新しい人が入ってきたら同じように声をかけてあげたいですね。

    社内は明るい雰囲気。子育て中でも働きやすい環境が整っています

    前職は通信会社に勤務。退職後、恩師の紹介でアリヤスに入社しました。積算に関してはまったくの素人だったので、上司に教えてもらいながら一から勉強。自分の出した積算で落札ができるとやはりうれしいですね。業界的にはまだ女性の少ないのが実情ですが、自分が想像していたよりも女性が活躍できるシーンはたくさんあると感じています。1歳半の子どもがいますが、育休も産休もしっかり取ることができたのは会社の体制が整っていること、周りの協力や理解があってこそ。部署に関係なく気軽に皆と会話ができる風通しの良さや明るい雰囲気もいいなと感じています。小さなことでも周囲に自然と感謝を伝えたくなるような居心地の良さがありますね。積算と技術が同じ仕事をすることはありませんが、どんな仕事も一人では成し遂げられません。チームプレイであるという気持ちを持って、おごることなく良い仕事を技術へ繋いでいきたいと思っています。今はしっかり積算を極めて先輩に追い付けるように頑張りたいです。ひとつのチームとして、一緒に仕事に取り組める新しい仲間が入ってくれるのを待っています。

    総務営業部
    営業積算グループ リーダー
    野村 のぞみ
    採用に関するQ&A
    Q
    未経験者でも大丈夫ですか?
    A
    やる気があれば大丈夫です。もちろん学ばなければならないことはたくさんありますが、実際に未経験から活躍しているスタッフも在籍しています。先輩たちがしっかり丁寧に教えますので安心してください。弊社はこれまで培ってきた技術に誇りをもっています。特に橋梁に関しては歴史も実績もあるので、橋梁に興味がある方は多くのことが学べると思います。また、セクト間の壁がないので、橋梁だけでなく、道路、河川に関しても幅広く知識や技術が習得できるのも弊社の大きな特徴です。
    Q
    資格取得のサポートはありますか?
    A
    仕事をしていく上で資格も必要になります。試験対策などは、経験値の高い先輩たちが協力します。受検料はご自身で持っていただきますが、本州へ受検に行く際などの旅費は会社で負担。また、資格を取得すると手当ても付きます。
    Q
    女性でも技術者として働けますか?
    A
    男性のイメージが強い業界ですが、女性も活躍できる環境です。男女問わず意欲がある方であれば歓迎です。
    Q
    プライベートも大切にしたいのですが、残業はありますか? 休みはしっかり取れますか?
    A
    休みは基本的に土・日・祝日。あとはお盆休み、正月休みがあります。残業はほとんどありません。繁忙期は休日出勤や残業が多少ありますが、代休もしっかり取れるので、プライベートを充実させながら働くことができます。
    Q
    社内の雰囲気はどのような感じですか?
    A
    風通しが良く、明るい雰囲気です。コミュニケーションを大切にしたチーム制を導入し、和気あいあいとしています。代表自身も皆の意見に耳を傾け、対話を大切にしています。スタッフ皆でより働きやすく、より良い仕事ができる環境整備に努めています。
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