時差出勤制を開始しました
昨年度から試行していた時差出勤制を５月から本格稼働しています。 始業終業時刻を前後１時間ずつずらすことができるようになりました。 社員それぞれの家庭の事情に合わせ、ワークライフバランスを念頭に、これか…
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定いたしました。家庭と仕事が両立でき、女性がより社会で活躍できるよう、当社も労働環境を整備・改善してまいります。 併せて、昨年策定した次世代育成支援対策推進…
年末年始休業期間のお知らせ
令和6年も間もなく暮れようとしています 令和6年暮から令和7年明けの弊社の年末年始休業期間は下記のとおりとなります 年末年始休業期間：令和6年12月28日(土)～令和7年1月5日(日) 令和7年1月6…
札幌市建設局様より表彰を受けました
令和6年6月19日(水)、札幌市建設局様より、令和5年度「土木部所管工事に係る設計等優秀履行業者」の表彰をいただきました（【表彰/感謝状】のページに写真を掲載しています）。 対象となった業務は「北野2…
安全衛生及び労働マネジメント研修会
6月7(金)、当社が業務災害保険をお願いしているAIG損害保険の堀川さんを講師にお招きし、管理者向けの「安全衛生及び労働マネジメント研修会」を開催しました。 目まぐるしく変わる労働環境と安全基準を標題…
